منذ إطلاق OpenAI لـ ChatGPT في عام 2022 ، تتطور صناعة الذكاء الاصطناعي بوتيرة سريعة. الصور بأسلوب جيبلي التي تم إنشاؤها بواسطة Chat Studio أثارت جدلاً واسعاً على الإنترنت ، حتى أن هوليوود قلقة من أن صناعة الإبداع سوف تتعرض للانقلاب بواسطة الذكاء الاصطناعي.
في ظل هذه الموجة من القلق المهني، قدم هذا الملياردير إجابة مريحة في مقابلة مع جيمي فالون.
غيتس يتحدث عن استبدال الوظائف بالذكاء الاصطناعي
خلال المقابلة، اعترف غيتس: "خلال السنوات القليلة القادمة، سيطر الذكاء الاصطناعي على معظم الأعمال."
لكنّه في الوقت نفسه أكّد على أن المهارات الاحترافية لا تزال نادرة، وأن البشرية لا تزال بحاجة للاعتماد على خبراء من مجالات مختلفة، مثل "الأطباء المتميزين" أو "المعلمين المميزين". ومع ذلك، فقد تنبّأ أيضًا: مع تطور الذكاء الاصطناعي، ستصبح الاستشارات الطبية عالية الجودة والدروس التعليمية متاحة بسهولة بعد عشرة أعوام.
هذا الملياردير أشار بشكل خاص: "بعض المهن لن يتم استبدالها أبداً - مثل أنه لا أحد سيرغب في مشاهدة الآلات تلعب مباريات البيسبول. سيبقى للبشر مجالاتهم الخاصة، ولكن في التصنيع، والخدمات اللوجستية، وإنتاج الزراعة، ستكون هذه كلها مشكلات أساسية ستقوم الذكاء الاصطناعي بحلها."
ثلاث مهن "مناعة الذكاء الاصطناعي"
ذكر غيتس أيضًا ثلاثة تخصصات: المبرمجون، وعلماء الأحياء، والمتخصصون في الطاقة، والتي يصعب استبدالها حاليًا.
مبرمج: أشار غيتس إلى أن أعمال تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي وكتابة التعليمات البرمجية ستكون مستقرة وآمنة. بينما تمكنت الذكاء الاصطناعي من إنشاء التعليمات البرمجية تلقائيا ، فإن الكفاءات الأساسية لتطوير البرمجيات ، بما في ذلك القدرة على التكيف وحل المشكلات والدقة ، تظل في أيدي البشر. على وجه الخصوص ، سيستمر المطورون البشريون في لعب دور لا غنى عنه في تصحيح أخطاء التعليمات البرمجية وتحسين الأنظمة وقيادة التكرارات التكنولوجية الذكاء الاصطناعي.
عالم الأحياء: على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يظهر أداءً ممتازًا في معالجة البيانات والمساعدة في التشخيص، إلا أن العمل البحثي الذي يتطلب تفكيرًا مبتكرًا مثل تشكيل فرضيات بحثية وتصميم مسارات التجارب لا يزال مجالًا يسيطر عليه علماء الأحياء. أشار غيتس إلى أن الذكاء الاصطناعي غير قادر على تقديم فرضيات، وفي مجالات متقدمة مثل تحرير الجينات وتطوير الأدوية الجديدة، سيظل العلماء البشر المحرك الأساسي للتقدم الطبي.
خبراء الطاقة: في حديثه عن صناعة الطاقة، أشار غيتس إلى أنه في حين أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحسن الكفاءة، فإن لعبة الشطرنج المعقدة المتمثلة في حياد الكربون لا تزال تتطلب من الخبراء البشريين اتخاذ قرارات استراتيجية مثل اختيار مسار التكنولوجيا والتوازن الجيوسياسي. خاصة عندما يتعلق الأمر بإدارة الأزمات والتخطيط الاستراتيجي طويل الأجل ، فإن تفكير النظم البشرية له ميزة حاسمة.
هل سيكاد البشر لا يعملون في المستقبل؟
بالإضافة إلى ذلك، أشار بيل غيتس إلى أن طريقة عملنا قد تتغير بشكل كبير في العقد المقبل. مع التطور السريع للذكاء الاصطناعي، قد يحتاج البشر في المستقبل إلى العمل لمدة يومين أو ثلاثة أيام فقط في الأسبوع.
"كيف سيكون شكل العمل في المستقبل؟ ربما نحتاج فقط للعمل يومين أو ثلاثة أيام في الأسبوع؟" طرح غيتس هذا السؤال خلال المقابلة. وأشار إلى أنه "مع سرعة ابتكارات الذكاء الاصطناعي الحالية، لن تحتاج البشرية إلى المشاركة في معظم الأعمال."
لم تكن هذه هي المرة الأولى التي يطرح فيها غيتس هذه الفكرة. في وقت مبكر من عام 2023، عندما كانت ChatGPT التابعة لـ OpenAI قد بدأت للتو، تنبأ بأنه ستكون هناك "في النهاية" حالة جديدة تعمل فيها الناس ثلاثة أيام في الأسبوع.
في وقت لاحق، في بودكاست "ماذا الآن" لتريفور نوح، أكد غيتس: "من منظور شامل، فإن معنى الحياة لا يكمن فقط في العمل"، ودعا الناس إلى إعادة التفكير في كيفية استخدام وقتهم بعد التحرر من العمل بدوام كامل.
وجهات نظر مثيرة للجدل حول تقليص ساعات العمل
وبينما يرسم غيتس صورة لمستقبل ساعات العمل المخفضة، يتخذ بعض قادة الأعمال الهنود موقفا معاكسا. اقترح نارايانا مورثي ، المؤسس المشارك لشركة Infosys ، أن الهنود يجب أن يعملوا 70 ساعة في الأسبوع ليظلوا قادرين على المنافسة دوليا ، على الرغم من أنه يضيف أن هذا اختيار شخصي أكثر من كونه إلزاميا.
يريد رئيس شركة لارسن وتوبرو SN سوبراهمانيان التفكير أبعد، وقد أعرب في مقطع فيديو قديم عن أسفه لعدم السماح للموظفين بالعمل يوم الأحد، بعد أن دعا إلى العمل 90 ساعة أسبوعياً - ومع ذلك، أثارت هذه التصريحات معارضة شديدة.
صوت يت resonant مع غيتس
لا يقتصر قادة الأعمال الذين يشاركون نفس الرأي على غيتس فقط.
قال جيمي ديمون ، الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan Chase ، مؤخرا إن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يمكن البشر من العمل ثلاثة أيام ونصف في الأسبوع. كما تجري تجارب في اليابان، حيث أطلقت حكومة مدينة طوكيو مؤخرا أسبوع عمل تجريبيا لمدة أربعة أيام، ولكن الغرض الرئيسي منه هو التعامل مع انخفاض معدل المواليد.
مع اجتياح الإرهاق المهني سوق العمل العالمي، قد تكون رؤية غيتس لأسبوع العمل المدفوع بالذكاء الاصطناعي أسرع مما كان متوقعًا.
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
تنبؤات بيل غيتس الأخيرة: في عصر الذكاء الاصطناعي، سيعمل البشر يومين فقط في الأسبوع، وستصبح هذه المهن الثلاثة "وظائف مضمونة".
ترجمة: قلب الميتافيرس
منذ إطلاق OpenAI لـ ChatGPT في عام 2022 ، تتطور صناعة الذكاء الاصطناعي بوتيرة سريعة. الصور بأسلوب جيبلي التي تم إنشاؤها بواسطة Chat Studio أثارت جدلاً واسعاً على الإنترنت ، حتى أن هوليوود قلقة من أن صناعة الإبداع سوف تتعرض للانقلاب بواسطة الذكاء الاصطناعي.
في ظل هذه الموجة من القلق المهني، قدم هذا الملياردير إجابة مريحة في مقابلة مع جيمي فالون.
غيتس يتحدث عن استبدال الوظائف بالذكاء الاصطناعي
خلال المقابلة، اعترف غيتس: "خلال السنوات القليلة القادمة، سيطر الذكاء الاصطناعي على معظم الأعمال."
لكنّه في الوقت نفسه أكّد على أن المهارات الاحترافية لا تزال نادرة، وأن البشرية لا تزال بحاجة للاعتماد على خبراء من مجالات مختلفة، مثل "الأطباء المتميزين" أو "المعلمين المميزين". ومع ذلك، فقد تنبّأ أيضًا: مع تطور الذكاء الاصطناعي، ستصبح الاستشارات الطبية عالية الجودة والدروس التعليمية متاحة بسهولة بعد عشرة أعوام.
هذا الملياردير أشار بشكل خاص: "بعض المهن لن يتم استبدالها أبداً - مثل أنه لا أحد سيرغب في مشاهدة الآلات تلعب مباريات البيسبول. سيبقى للبشر مجالاتهم الخاصة، ولكن في التصنيع، والخدمات اللوجستية، وإنتاج الزراعة، ستكون هذه كلها مشكلات أساسية ستقوم الذكاء الاصطناعي بحلها."
ثلاث مهن "مناعة الذكاء الاصطناعي"
ذكر غيتس أيضًا ثلاثة تخصصات: المبرمجون، وعلماء الأحياء، والمتخصصون في الطاقة، والتي يصعب استبدالها حاليًا.
مبرمج: أشار غيتس إلى أن أعمال تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي وكتابة التعليمات البرمجية ستكون مستقرة وآمنة. بينما تمكنت الذكاء الاصطناعي من إنشاء التعليمات البرمجية تلقائيا ، فإن الكفاءات الأساسية لتطوير البرمجيات ، بما في ذلك القدرة على التكيف وحل المشكلات والدقة ، تظل في أيدي البشر. على وجه الخصوص ، سيستمر المطورون البشريون في لعب دور لا غنى عنه في تصحيح أخطاء التعليمات البرمجية وتحسين الأنظمة وقيادة التكرارات التكنولوجية الذكاء الاصطناعي.
عالم الأحياء: على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي يظهر أداءً ممتازًا في معالجة البيانات والمساعدة في التشخيص، إلا أن العمل البحثي الذي يتطلب تفكيرًا مبتكرًا مثل تشكيل فرضيات بحثية وتصميم مسارات التجارب لا يزال مجالًا يسيطر عليه علماء الأحياء. أشار غيتس إلى أن الذكاء الاصطناعي غير قادر على تقديم فرضيات، وفي مجالات متقدمة مثل تحرير الجينات وتطوير الأدوية الجديدة، سيظل العلماء البشر المحرك الأساسي للتقدم الطبي.
خبراء الطاقة: في حديثه عن صناعة الطاقة، أشار غيتس إلى أنه في حين أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحسن الكفاءة، فإن لعبة الشطرنج المعقدة المتمثلة في حياد الكربون لا تزال تتطلب من الخبراء البشريين اتخاذ قرارات استراتيجية مثل اختيار مسار التكنولوجيا والتوازن الجيوسياسي. خاصة عندما يتعلق الأمر بإدارة الأزمات والتخطيط الاستراتيجي طويل الأجل ، فإن تفكير النظم البشرية له ميزة حاسمة.
هل سيكاد البشر لا يعملون في المستقبل؟
بالإضافة إلى ذلك، أشار بيل غيتس إلى أن طريقة عملنا قد تتغير بشكل كبير في العقد المقبل. مع التطور السريع للذكاء الاصطناعي، قد يحتاج البشر في المستقبل إلى العمل لمدة يومين أو ثلاثة أيام فقط في الأسبوع.
"كيف سيكون شكل العمل في المستقبل؟ ربما نحتاج فقط للعمل يومين أو ثلاثة أيام في الأسبوع؟" طرح غيتس هذا السؤال خلال المقابلة. وأشار إلى أنه "مع سرعة ابتكارات الذكاء الاصطناعي الحالية، لن تحتاج البشرية إلى المشاركة في معظم الأعمال."
لم تكن هذه هي المرة الأولى التي يطرح فيها غيتس هذه الفكرة. في وقت مبكر من عام 2023، عندما كانت ChatGPT التابعة لـ OpenAI قد بدأت للتو، تنبأ بأنه ستكون هناك "في النهاية" حالة جديدة تعمل فيها الناس ثلاثة أيام في الأسبوع.
في وقت لاحق، في بودكاست "ماذا الآن" لتريفور نوح، أكد غيتس: "من منظور شامل، فإن معنى الحياة لا يكمن فقط في العمل"، ودعا الناس إلى إعادة التفكير في كيفية استخدام وقتهم بعد التحرر من العمل بدوام كامل.
وجهات نظر مثيرة للجدل حول تقليص ساعات العمل
وبينما يرسم غيتس صورة لمستقبل ساعات العمل المخفضة، يتخذ بعض قادة الأعمال الهنود موقفا معاكسا. اقترح نارايانا مورثي ، المؤسس المشارك لشركة Infosys ، أن الهنود يجب أن يعملوا 70 ساعة في الأسبوع ليظلوا قادرين على المنافسة دوليا ، على الرغم من أنه يضيف أن هذا اختيار شخصي أكثر من كونه إلزاميا.
يريد رئيس شركة لارسن وتوبرو SN سوبراهمانيان التفكير أبعد، وقد أعرب في مقطع فيديو قديم عن أسفه لعدم السماح للموظفين بالعمل يوم الأحد، بعد أن دعا إلى العمل 90 ساعة أسبوعياً - ومع ذلك، أثارت هذه التصريحات معارضة شديدة.
صوت يت resonant مع غيتس
لا يقتصر قادة الأعمال الذين يشاركون نفس الرأي على غيتس فقط.
قال جيمي ديمون ، الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan Chase ، مؤخرا إن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يمكن البشر من العمل ثلاثة أيام ونصف في الأسبوع. كما تجري تجارب في اليابان، حيث أطلقت حكومة مدينة طوكيو مؤخرا أسبوع عمل تجريبيا لمدة أربعة أيام، ولكن الغرض الرئيسي منه هو التعامل مع انخفاض معدل المواليد.
مع اجتياح الإرهاق المهني سوق العمل العالمي، قد تكون رؤية غيتس لأسبوع العمل المدفوع بالذكاء الاصطناعي أسرع مما كان متوقعًا.
المصدر الأصلي هو: