У майбутньому фонд Ethereum «стратегічно втрутиться, свідомо вийде».
Написано: Ethereum Foundation
Переклад: Azuma, Odaily Зіркова щоденна газета
Примітка редактора: Фонд Ethereum (EF) вчора ввечері опублікував три статті, які були написані: "Візія Фонду Ethereum" від самого Віталіка Бутеріна та президента EF Аї Міягучі; "Наступний розділ Фонду Ethereum", написаний новими виконавчими директорами Хсiao-Вей Ван та Томашом Станчаком; а також "Управління та структура правління Фонду Ethereum", опубліковане правлінням Фонду Ethereum.
Три статті не надто довгі, але вони переказують бачення та робочий напрямок EF з більш високого рівня, акцентуючи увагу на планах делегування повноважень EF в окремих сферах, що можливо можна розглядати як знакову точку на шляху самореформи EF.
Нижче наводимо повні тексти трьох статей, складених Odaily.
!
«Візія Фонду Ethereum» — Віталік Бутерин, Ая Міягучі
Сила Ethereum випливає з його децентралізованої природи – не тільки технічно, але й соціально та структурно. У цій статті пояснюється бачення, роль і фокус Ethereum Foundation (EF) як одного з охоронців навколишнього середовища. Беручи на себе роль нашої нової управлінської команди, ми підтверджуємо бачення, принципи та цінності, які ми завжди відстоювали. Ці пріоритети не є жорсткими планами, а відображені в стратегіях, окреслених двома співвиконавчими директорами EF. Уточнюючи наш підхід і фокус, ми хочемо прояснити як напрямок наших зусиль, так і навмисний відступ у певних сферах – щоб екосистема продовжувала процвітати за участю всіх.
Бачення
Захист «Нескінченного саду» — це екосистема, що складається з проекту, спільноти та інфраструктури, які побудовані навколо Ethereum, що дозволяє їй зберігати стійкість у мінливих умовах. Ми вважаємо Ethereum світовим комп'ютером, яким ділять людство, ця відкрита платформа без дозволів вже принесла стабільність, свободу та технічну можливість для мільйонів людей по всьому світу. Ми цінуємо реальну цінність, яку створює Ethereum.
Отже, ми використовуємо метафору «безмежного саду» для екосистеми Ethereum: простір, що безперервно розвивається, де будівельники, мрійники та охоронці з усього світу сіють креативність, підтримують один одного та спільно створюють інструменти, які переосмислять основи цивілізації в фінансах, ідентичності та інших сферах на десятиліття вперед.
Рольова позиція
Найбільшою перевагою Ethereum є його неперевершена екосистема. За межами EF команди розширюють межі за допомогою технологічних інновацій, освітніх заходів та фінансування суспільних благ. Місія EF полягає в тому, щоб зміцнити цю силу та підтримувати наші основні цінності: ми заповнюємо прогалини, виправляємо дисбаланси, підтримуємо ключові ініціативи та завжди гарантуємо, що жодна організація, включаючи EF, не може очолити еволюцію Ethereum. Ми стратегічно втручаємося, свідомо виходимо з неї та постійно коригуємо наш фокус у міру того, як Ethereum дозріває, а навколишнє середовище розвивається.
Через «цілеспрямоване зменшення» ми наділяємо членів екосистеми основними обов'язками. Сьогодні наша роль є подвійною:
Ми робимо те, що сьогодні ніхто не може зробити;
Ми також допоможемо іншим завтра зробити те, що наразі можемо зробити лише ми.
Це означає зосередження на високих кредитних плечах, в цих сферах унікальне становище EF дозволяє нам підтримувати екосистему у спосіб, недоступний для інших організацій, одночасно створюючи можливості та інфраструктуру, щоб інші зрештою змогли взяти на себе лідерство. Ось кілька практичних прикладів:
Ми робимо те, що сьогодні ніхто не може зробити:
Фінансування та підтримка ключової інфраструктури Ethereum, такої як різноманітність клієнтів.
Координуйте оновлення основних протоколів (наприклад, Merge, Dencun), де нейтральне управління має вирішальне значення, включаючи проєкти, завершені протягом наступних 12 місяців, і довгострокові зусилля щодо визначення ролі Ethereum протягом наступного десятиліття.
Підтримка досліджень з нульовими знаннями та відкритих інструментів, просування технологій захисту приватності на передовій.
Організація зустрічей в екосистемі (таких як Devcon), що об'єднують глобальних різноманітних учасників.
Керування ethereum.org як нейтральним громадським центром знань для нових користувачів і розробників.
Ми все ще допомагаємо іншим рости, щоб взяти на себе наші колишні ролі:
Шляхом фінансування ранніх проектів громадських товарів, поки вони не зможуть бути самодостатніми або фінансуватися спільнотою.
Відкритий освітній контент, інструменти для розробників та дослідження, щоб інші могли продовжувати розвиток.
Допомогти новим механізмам координації з’явитися і направити їх до незалежного управління (наприклад, пілотний проект MACI, протокол спілки, фінансування громадських товарів заднім числом).
Підтримка географічної децентралізації та місцевого лідерства через такі заходи: стипендія Next Billion, яка надає можливості для місцевих будівельників у недостатньо обслуговуваних районах; фінансування базових спільнот, що зміцнює місцеву екосистему Ethereum; шлях до Devcon, який залучає та розвиває регіональні спільноти перед Devcon; програма стипендіатів Devcon, що надає підтримку та можливості для учасників з недостатньо представлених спільнот.
Метод роботи
Адаптивна еволюція: ми еволюціонуємо разом з екосистемою, постійно переоцінюючи нашу роль і вплив. Наша структура та ініціативи адаптуються до постійно змінюваних потреб Ethereum, зберігаючи при цьому наші основні принципи.
Глибока продуманість складності: ми приймаємо складність, необхідну для децентралізованих систем, водночас прагнучи елегантних рішень. Наша мета не спростити заради спрощення, а досягти балансу через ретельно продуманий дизайн.
Спільнота надає можливості: ми підтримуємо та заохочуємо ініціативи, що керуються спільнотою, допомагаючи створити умови для успіху незалежних команд без залежності від фонду.
Основні принципи
Довгостроковість: зосередження на довгостроковому успіху Ethereum, а не на короткострокових вигодах, оцінка стійкого, багатопоколінного впливу кожного рішення та усвідомлення того, що стійкість вимагає постійного навчання, адаптації та еволюції.
Цінність захисту: відстоювання основних цінностей Ethereum — антикорупція, відкритий код, конфіденційність та безпека, одночасно забезпечуючи автономний розвиток екосистеми. Вважайте ці якості основою для тривалої інновації.
Цілеспрямоване зменшення, яке зміцнює стійкість наступними способами, а не накопиченням влади:
Підтримуйте різноманітність методів, рішень і команди.
Сприяти широкій участі.
Сприяння співпраці.
Зменшення централізації.
Посилення стійкості не означає робити менше, це зазвичай вимагає додавання нових механізмів або складності — але завжди з метою створення антикрихкої екосистеми, широкого розподілу владних повноважень і власності.
Майбутні цілі
У цей ключовий момент і в наступні кілька років наш напрямок формує чітка візія. Команда глибоко залучена, існуючі проекти вже сприяють постійній еволюції Ethereum. Майбутня робота не для досягнення певних стандартів, а для зосередження зусиль на найважливіших питаннях. Щоб спрямувати нашу колективну увагу, ми окреслили кілька сфер впливу — конкретні результати, до яких можуть сприяти всі учасники екосистеми Ethereum.
Ці цілі не є незмінними; вони будуть постійно еволюціонувати відповідно до потреб екосистеми та навколишнього світу.
Роль EF полягає в ідентифікації високих левериджних прогалин — тих областей, які можуть ефективно заповнити їх — і зосередженні зусиль на створенні максимального впливу.
Ціль 1: максимізувати вигоду від базової вартості Ethereum для користувачів
Значущі сцени включають:
Інтернет-орієнтоване фінансування: у регіонах, де інфраструктура фіатних валют обмежена або може бути ненадійною в майбутньому, використовуються токенізовані активи / DeFi для платежів, заощаджень та накопичення багатства;
Інтернет-організації: участь у DAO з програмованою структурою стимулів, що дозволяє співпрацювати, приймати рішення та формувати капітал, виходячи за межі традиційних підходів;
Децентралізоване соціальне: використання соціальної платформи на базі Ethereum, вміст зберігається в децентралізованій мережі, користувачі можуть перемикатися між клієнтами, не втрачаючи соціальну графіку;
Децентралізований AI: на основі Ethereum колективне навчання AI моделей з перевіреними гарантіями безпеки, створення економічної структури для координації агентів AI з людьми (наприклад, мікропередбачувані ринки);
Корпоративні застосування: організаційні застосування, що використовують Ethereum на бекенді, можуть забезпечити аудит, конфіденційність, взаємодію та механізм «космічного рятувальника», навіть якщо взаємодія відбувається через не-гаманець.
Неконтрольовані сцени включають:
Підтримується лише рішення для передачі між керованими гаманцями;
Лише організаційні застосунки, які записують хеш події в блокчейн, але не надають додаткові властивості безпеки.
Ціль два: максимізація стійкості технологій Ethereum та соціальної інфраструктури.
Гнучкість проявляється у:
Екологічна автономія: не залежить від EF або будь-якої єдиної організації;
Узгодженість цінностей: дотримуватися цінностей, незважаючи на сильні спокуси;
Різноманітність команди: потужна та різноманітна незалежна команда розробників;
Мережева цілісність: підтримка активності, стійкості до цензури та безпеки під час серйозних ударів по інфраструктурі;
Децентралізація: усунення єдиної точки контролю або відмови;
Активне управління ризиками: може виявляти та пом'якшувати централізовані точки збоїв, які виникають з часом.
Нерегулярна поведінка:
Команди з освіти, розробки клієнтів або організації заходів хоч і численні, але фінансування повністю залежить від EF;
Проблеми, що виникають через високу жорсткість у деяких сферах та низьку жорсткість у інших (наприклад, гаманці, ZK-протокол, соціальні точки відмови);
Маскування спільної вразливості поверхневою різноманітністю (наприклад, 20 клієнтів, що ділять однакову кодову базу, 100 країн, що управляються одним центральним органом).
Коли ми просуваємо ці цілі, ми також завжди зберігаємо довгострокову перспективу - розглядаючи Ethereum не лише як технологію, а як живу екосистему, яка має потенціал служити людству поколіннями.
Ми уявляємо собі майбутнє, в якому Ethereum є стійкою, нейтральною глобальною координаційною платформою. Децентралізація повинна зберігатися в розробці та управлінні, інновації будуть процвітати на кожному рівні протоколу, а громади з усього світу зможуть створювати та підтримувати свої адаптивні рішення. Ми віримо, що технологічна та соціальна стійкість мережі буде постійно зростати, а фонд буде використовувати своє бачення та можливості, щоб забезпечити наш спільний успіх.
«Наступний розділ Фонду Етер» — Хсао-Вей Ванг, Томаш Станчак
Привіт! Цю статтю спільно написали Хао-Вей та Томаш. Ми обіймаємо посаду спільних виконавчих директорів Фонду Ethereum (EF) вже майже місяць. Місяць медового місяця закінчився, настав час діяти.
часи трансформації та можливостей
Ethereum завжди була подорожжю: ця постійно еволюціонуюча екосистема керується групою будівельників, які вірять у відкритий та децентралізований світ. Хоча EF була заснована десять років тому, ми завжди зберігали сміливість до самовдосконалення.
Цього року EF впровадила нову модель керівництва з двома виконавчими директорами. Цей підхід забезпечує різноманітні та взаємодоповнюючі перспективи, які посилюють нашу здатність реагувати на складні виклики. Ми будемо з непохитною відданістю основним цінностям Ethereum, керуючись духом охоронця, координаційними можливостями та довгостроковим баченням, щоб приймати майбутні можливості та виклики.
Потрібно підкреслити, що EF не є двоголовою упряжкою, яка рухається своїми шляхами. Наші партнерські стосунки засновані на взаємній повазі, довірі та спільних цінностях. Ми тісно співпрацюємо, конструктивно викликаємо одне одного на виклик і врешті-решт рухаємося вперед як єдина команда з спільною метою.
Принципи роботи та ключові сфери
Заглядаючи в майбутнє, ми будемо працювати навколо двох основних стовпів: керівних принципів (основні цінності) та цілей (вплив та прагнення до стійкості). Відмінні технології є основою всієї нашої роботи та фундаментальним забезпеченням для виконання місії.
Як виконавчий директор, наша відповідальність полягає в реалізації бачення EF у швидко змінюваному світі. Це включає стратегічне планування, охорону екосистеми, лідерство команди та оперативний нагляд — усе це служить для довгострокового успіху Ethereum.
Наші основні цінності, які ми підтримуємо:
Антицензурність: забезпечити, щоб Ethereum завжди був відкритою мережею, де кожен, будь-де може безперешкодно торгувати та будувати, не підлягаючи зовнішньому контролю.
Відкрите інноваційне: через відкриті інструменти знань сприяння співпраці, прозорості та розвитку, керованого спільнотою.
Захист конфіденційності: досягнення конфіденційної взаємодії без жертвування безпекою, захист особистих свобод та автономії в цифрову епоху.
Безпека: завдяки безпечному дизайну та постійним дослідженням підтримується довіра, міцність та стійкість усієї екосистеми Ethereum.
Ці цінності визначають наш вибір технологій, екологічну підтримку та довгострокове бачення використання Ethereum як суспільного блага.
Підтримуючи ці цінності, ми визначили основні напрямки на наступні 12 місяців:
Розширення мережі Ethereum;
Розширення Blob-транзакцій;
Покращення взаємодії з користувачем (включаючи сумісність L2 та прикладний рівень).
Це означає, що потрібно покращити взаємодію та координаційні механізми між основною мережею та L2, а також досвід користувачів і розробників. На конференції Devcon слід надати більше можливостей для демонстрації прикладного рівня та L2, а також збільшити їхній голос через канали поширення.
Крім того, ми визнаємо необхідність прискорення подорожі прийняття Ethereum для розробників, підприємців та установ. EF має знання та лідерів, здатних направляти, вести, залучати та виховувати таланти.
Доповнення Томаша
Ethereum відкриє нову главу. Основні цінності залишаються незмінними — відкритий код, стійкість до цензури, конфіденційність та безпека, але EF змінюється — стане більш відкритою комунікаційною організацією, готовою без зволікань вести складні діалоги.
Ми зосередимося на швидкості виконання, підзвітності, чітких цілях та кількісних показниках. Зосередьтеся на успіху протоколу основної мережі Ethereum – він і надалі залишатиметься глобально нейтральною мережею, протоколом, якому можна довіряти, оскільки він «не потребує довіри». Ми так само зосереджені на успіху основної мережі, як і на процвітанні екосистеми в цілому: L2, який забезпечує масове впровадження, створює безліч цінностей для користувачів, а основна мережа служить міцним і гнучким наріжним каменем для всіх транзакцій і механізмів координації. Ми з нетерпінням чекаємо на цю подорож – переживання найбільш надихаючих технологічних змін у суспільстві з візіонерами та прагматичними будівельниками.
Наступний рік буде роком розширення: розширення основної мережі (L1), шляхом надання найкращої архітектурної підтримки успішному розширенню L2, забезпечення безпеки мережі та здобуття довіри користувачів. Ми будемо прагнути досягти цілісності всієї екосистеми блокчейну шляхом виняткового інженерного підходу та передових досліджень, забезпечуючи найкращий користувацький досвід, дизайн та взаємодію.
Додаток Хсяо-Вея
У найближчі кілька місяців моєю основною метою є зміцнення операцій EF для підтримки екологічного зростання. Гнучкий і ефективний фонд може краще служити довгостроковій місії Ethereum.
Зосереджуючи увагу на основному, однією з наших цілей є надання кращої підтримки для прикладного рівня. Покращуючи досвід розробників, чітко визначаючи стандарти, зміцнюючи екосистему та спрощуючи процес реалізації ідей, ми підтримуємо будівельників та користувачів.
Ми вдосконалюємо внутрішнє та міжекосистемне планування, пріоритизацію та механізми координації EF, щоб забезпечити відповідність роботи потребам громади та духу криптопанківства Ethereum. Але трансформація EF — це лише початок, справжня енергія та креативність походять з глобальної екосистеми Ethereum.
Спільно будуємо майбутнє
Ethereum не є одиничним утворенням, воно складається з живої мережі, що складається з членів спільноти, будівельників, дослідників, художників, освітян і мрійників. Це глобальне, різноманітне і пишається децентралізацією. Ми постійно надихаємося креативністю та стійкістю екосистеми. Фонд продовжить з'являтися там, де це найбільш необхідно, але також поступиться місцем, коли екосистема буде процвітати сама по собі. Це майбутнє, яке веде спільнота.
Попереду безліч можливостей. Ethereum вже змінив уявлення про технології, фінанси, управління та інші сфери. Щиро дякую всім будівельникам, освітянам, дослідникам, експериментаторам та майбутнім концептуалістам. Те, що ми разом будуємо, є великою справою, яка перевершує будь-які команди, проекти чи покоління. Я дуже радий йти з вами поряд і з нетерпінням чекаю на нову главу, яка незабаром розпочнеться.
«Управління та структура правління Фонду Ethereum» — Рада директорів Фонду Ethereum
Недавнє призначення двох спільних виконавчих директорів та голови Фонду Ethereum є важливою складовою частиною плану зміцнення його організаційної структури. Ця нова структура управління має на меті забезпечити реалізацію бачення фонду, збалансоване виконання стратегій, чіткий напрямок технологій та стійкий розвиток екосистеми. У цій статті буде розглянута конкретна структура управлінської команди та ради директорів.
Нова управлінська команда (стратегічне та операційне виконання)
Співвиконавчий директор разом з іншими членами керівництва буде спільно керувати та виконувати роботу. У майбутньому ви будете отримувати регулярні звіти про прогрес керівництва щодо різних планів, рішень та нових змін:
Співвиконавчий директор:
Хао-Вей Ванг；
Томаш К. Станчак。
Ключові члени управлінської команди та їх обов'язки:
Bastian Aue: організаційна стратегія, набір та навчання кадрів, програма спільних охоронців;
Josh Stark: виконання проекту, комунікація та маркетинг, програма спільного захисту.
Правління (нагляд та стратегічне керівництво)
Рада директорів фонду Ethereum виконує роль «комітету з безпеки», що охороняє основні цінності організації, одночасно забезпечуючи дотримання фонду як швейцарської юридичної особи. Рада директорів відповідає за формування бачення, нагляд за стратегічними рішеннями керівництва на відповідність цінностям фонду та здійснення повноважень з призначення та звільнення виконавчого директора. Поточні члени ради директорів включають:
Віталік Бутерін (засновник): продовжує надавати технічні та ідейні рекомендації для більш широкої екосистеми Ethereum;
Ая Міягучі (голова): спільно з іншими членами правління розробляти бачення фонду, управляти ключовими зовнішніми зв'язками;
Патрік Шторченеггер (швейцарський юридичний консультант): представник Швейцарії, відповідальний за юридичну відповідність;
Хсіао-Вей Ванг (заступник виконавчого директора): виконує роль моста між правлінням та виконавчою командою.
Правління вже передало управлінській команді бачення, керівні принципи та цілі на найближчі кілька років. Ми очікуємо поступового зміцнення функцій правління для кращого виконання його місії.
Архітектурні розробки
Призначення Томаша та Хsiaо-Вея Ванга на посаду спільних виконавчих директорів, хоч і не є традиційним рішенням, проте в умовах, коли екосистема Ethereum та фонд перебувають на критичному етапі розвитку, така комплементарна структура управління має особливу цінність.
Томаш, зберігаючи інші корпоративні посади (в Nethermind та венчурних фондах), завдяки глибокому розумінню потреб спільноти та технологічних трендів, сприятиме реалізації комплексних і значних змін у фонді. Правління та Томаш досягли консенсусу, що його термін на посаді спільного виконавчого директора становитиме два роки — це саме той ключовий період, коли Ethereum стикається з великими можливостями, де він зможе повною мірою реалізувати свою перевірену стратегічну виконувальність та досвід у галузі.
Hsiao-Wei Wang має подвійний статус члена правління та виконавчого директора, а також його дослідницький бекграунд і глибоке розуміння історії фонду дозволяють йому точно визначати потреби організації та ефективно поєднувати рішення правління з виконанням їх керівництвом.
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Фонд Ethereum опублікував три статті: повторення бачення, підтвердження напрямку, розкриття управлінської структури
Написано: Ethereum Foundation
Переклад: Azuma, Odaily Зіркова щоденна газета
Примітка редактора: Фонд Ethereum (EF) вчора ввечері опублікував три статті, які були написані: "Візія Фонду Ethereum" від самого Віталіка Бутеріна та президента EF Аї Міягучі; "Наступний розділ Фонду Ethereum", написаний новими виконавчими директорами Хсiao-Вей Ван та Томашом Станчаком; а також "Управління та структура правління Фонду Ethereum", опубліковане правлінням Фонду Ethereum.
Три статті не надто довгі, але вони переказують бачення та робочий напрямок EF з більш високого рівня, акцентуючи увагу на планах делегування повноважень EF в окремих сферах, що можливо можна розглядати як знакову точку на шляху самореформи EF.
Нижче наводимо повні тексти трьох статей, складених Odaily.
!
«Візія Фонду Ethereum» — Віталік Бутерин, Ая Міягучі
Сила Ethereum випливає з його децентралізованої природи – не тільки технічно, але й соціально та структурно. У цій статті пояснюється бачення, роль і фокус Ethereum Foundation (EF) як одного з охоронців навколишнього середовища. Беручи на себе роль нашої нової управлінської команди, ми підтверджуємо бачення, принципи та цінності, які ми завжди відстоювали. Ці пріоритети не є жорсткими планами, а відображені в стратегіях, окреслених двома співвиконавчими директорами EF. Уточнюючи наш підхід і фокус, ми хочемо прояснити як напрямок наших зусиль, так і навмисний відступ у певних сферах – щоб екосистема продовжувала процвітати за участю всіх.
Бачення
Захист «Нескінченного саду» — це екосистема, що складається з проекту, спільноти та інфраструктури, які побудовані навколо Ethereum, що дозволяє їй зберігати стійкість у мінливих умовах. Ми вважаємо Ethereum світовим комп'ютером, яким ділять людство, ця відкрита платформа без дозволів вже принесла стабільність, свободу та технічну можливість для мільйонів людей по всьому світу. Ми цінуємо реальну цінність, яку створює Ethereum.
Отже, ми використовуємо метафору «безмежного саду» для екосистеми Ethereum: простір, що безперервно розвивається, де будівельники, мрійники та охоронці з усього світу сіють креативність, підтримують один одного та спільно створюють інструменти, які переосмислять основи цивілізації в фінансах, ідентичності та інших сферах на десятиліття вперед.
Рольова позиція
Найбільшою перевагою Ethereum є його неперевершена екосистема. За межами EF команди розширюють межі за допомогою технологічних інновацій, освітніх заходів та фінансування суспільних благ. Місія EF полягає в тому, щоб зміцнити цю силу та підтримувати наші основні цінності: ми заповнюємо прогалини, виправляємо дисбаланси, підтримуємо ключові ініціативи та завжди гарантуємо, що жодна організація, включаючи EF, не може очолити еволюцію Ethereum. Ми стратегічно втручаємося, свідомо виходимо з неї та постійно коригуємо наш фокус у міру того, як Ethereum дозріває, а навколишнє середовище розвивається.
Через «цілеспрямоване зменшення» ми наділяємо членів екосистеми основними обов'язками. Сьогодні наша роль є подвійною:
Це означає зосередження на високих кредитних плечах, в цих сферах унікальне становище EF дозволяє нам підтримувати екосистему у спосіб, недоступний для інших організацій, одночасно створюючи можливості та інфраструктуру, щоб інші зрештою змогли взяти на себе лідерство. Ось кілька практичних прикладів:
Ми робимо те, що сьогодні ніхто не може зробити:
Ми все ще допомагаємо іншим рости, щоб взяти на себе наші колишні ролі:
Метод роботи
Адаптивна еволюція: ми еволюціонуємо разом з екосистемою, постійно переоцінюючи нашу роль і вплив. Наша структура та ініціативи адаптуються до постійно змінюваних потреб Ethereum, зберігаючи при цьому наші основні принципи.
Глибока продуманість складності: ми приймаємо складність, необхідну для децентралізованих систем, водночас прагнучи елегантних рішень. Наша мета не спростити заради спрощення, а досягти балансу через ретельно продуманий дизайн.
Спільнота надає можливості: ми підтримуємо та заохочуємо ініціативи, що керуються спільнотою, допомагаючи створити умови для успіху незалежних команд без залежності від фонду.
Основні принципи
Довгостроковість: зосередження на довгостроковому успіху Ethereum, а не на короткострокових вигодах, оцінка стійкого, багатопоколінного впливу кожного рішення та усвідомлення того, що стійкість вимагає постійного навчання, адаптації та еволюції.
Цінність захисту: відстоювання основних цінностей Ethereum — антикорупція, відкритий код, конфіденційність та безпека, одночасно забезпечуючи автономний розвиток екосистеми. Вважайте ці якості основою для тривалої інновації.
Цілеспрямоване зменшення, яке зміцнює стійкість наступними способами, а не накопиченням влади:
Посилення стійкості не означає робити менше, це зазвичай вимагає додавання нових механізмів або складності — але завжди з метою створення антикрихкої екосистеми, широкого розподілу владних повноважень і власності.
Майбутні цілі
У цей ключовий момент і в наступні кілька років наш напрямок формує чітка візія. Команда глибоко залучена, існуючі проекти вже сприяють постійній еволюції Ethereum. Майбутня робота не для досягнення певних стандартів, а для зосередження зусиль на найважливіших питаннях. Щоб спрямувати нашу колективну увагу, ми окреслили кілька сфер впливу — конкретні результати, до яких можуть сприяти всі учасники екосистеми Ethereum.
Ці цілі не є незмінними; вони будуть постійно еволюціонувати відповідно до потреб екосистеми та навколишнього світу.
Роль EF полягає в ідентифікації високих левериджних прогалин — тих областей, які можуть ефективно заповнити їх — і зосередженні зусиль на створенні максимального впливу.
Ціль 1: максимізувати вигоду від базової вартості Ethereum для користувачів
Значущі сцени включають:
Неконтрольовані сцени включають:
Ціль два: максимізація стійкості технологій Ethereum та соціальної інфраструктури.
Гнучкість проявляється у:
Нерегулярна поведінка:
Коли ми просуваємо ці цілі, ми також завжди зберігаємо довгострокову перспективу - розглядаючи Ethereum не лише як технологію, а як живу екосистему, яка має потенціал служити людству поколіннями.
Ми уявляємо собі майбутнє, в якому Ethereum є стійкою, нейтральною глобальною координаційною платформою. Децентралізація повинна зберігатися в розробці та управлінні, інновації будуть процвітати на кожному рівні протоколу, а громади з усього світу зможуть створювати та підтримувати свої адаптивні рішення. Ми віримо, що технологічна та соціальна стійкість мережі буде постійно зростати, а фонд буде використовувати своє бачення та можливості, щоб забезпечити наш спільний успіх.
«Наступний розділ Фонду Етер» — Хсао-Вей Ванг, Томаш Станчак
Привіт! Цю статтю спільно написали Хао-Вей та Томаш. Ми обіймаємо посаду спільних виконавчих директорів Фонду Ethereum (EF) вже майже місяць. Місяць медового місяця закінчився, настав час діяти.
часи трансформації та можливостей
Ethereum завжди була подорожжю: ця постійно еволюціонуюча екосистема керується групою будівельників, які вірять у відкритий та децентралізований світ. Хоча EF була заснована десять років тому, ми завжди зберігали сміливість до самовдосконалення.
Цього року EF впровадила нову модель керівництва з двома виконавчими директорами. Цей підхід забезпечує різноманітні та взаємодоповнюючі перспективи, які посилюють нашу здатність реагувати на складні виклики. Ми будемо з непохитною відданістю основним цінностям Ethereum, керуючись духом охоронця, координаційними можливостями та довгостроковим баченням, щоб приймати майбутні можливості та виклики.
Потрібно підкреслити, що EF не є двоголовою упряжкою, яка рухається своїми шляхами. Наші партнерські стосунки засновані на взаємній повазі, довірі та спільних цінностях. Ми тісно співпрацюємо, конструктивно викликаємо одне одного на виклик і врешті-решт рухаємося вперед як єдина команда з спільною метою.
Принципи роботи та ключові сфери
Заглядаючи в майбутнє, ми будемо працювати навколо двох основних стовпів: керівних принципів (основні цінності) та цілей (вплив та прагнення до стійкості). Відмінні технології є основою всієї нашої роботи та фундаментальним забезпеченням для виконання місії.
Як виконавчий директор, наша відповідальність полягає в реалізації бачення EF у швидко змінюваному світі. Це включає стратегічне планування, охорону екосистеми, лідерство команди та оперативний нагляд — усе це служить для довгострокового успіху Ethereum.
Наші основні цінності, які ми підтримуємо:
Ці цінності визначають наш вибір технологій, екологічну підтримку та довгострокове бачення використання Ethereum як суспільного блага.
Підтримуючи ці цінності, ми визначили основні напрямки на наступні 12 місяців:
Це означає, що потрібно покращити взаємодію та координаційні механізми між основною мережею та L2, а також досвід користувачів і розробників. На конференції Devcon слід надати більше можливостей для демонстрації прикладного рівня та L2, а також збільшити їхній голос через канали поширення.
Крім того, ми визнаємо необхідність прискорення подорожі прийняття Ethereum для розробників, підприємців та установ. EF має знання та лідерів, здатних направляти, вести, залучати та виховувати таланти.
Доповнення Томаша
Ethereum відкриє нову главу. Основні цінності залишаються незмінними — відкритий код, стійкість до цензури, конфіденційність та безпека, але EF змінюється — стане більш відкритою комунікаційною організацією, готовою без зволікань вести складні діалоги.
Ми зосередимося на швидкості виконання, підзвітності, чітких цілях та кількісних показниках. Зосередьтеся на успіху протоколу основної мережі Ethereum – він і надалі залишатиметься глобально нейтральною мережею, протоколом, якому можна довіряти, оскільки він «не потребує довіри». Ми так само зосереджені на успіху основної мережі, як і на процвітанні екосистеми в цілому: L2, який забезпечує масове впровадження, створює безліч цінностей для користувачів, а основна мережа служить міцним і гнучким наріжним каменем для всіх транзакцій і механізмів координації. Ми з нетерпінням чекаємо на цю подорож – переживання найбільш надихаючих технологічних змін у суспільстві з візіонерами та прагматичними будівельниками.
Наступний рік буде роком розширення: розширення основної мережі (L1), шляхом надання найкращої архітектурної підтримки успішному розширенню L2, забезпечення безпеки мережі та здобуття довіри користувачів. Ми будемо прагнути досягти цілісності всієї екосистеми блокчейну шляхом виняткового інженерного підходу та передових досліджень, забезпечуючи найкращий користувацький досвід, дизайн та взаємодію.
Додаток Хсяо-Вея
У найближчі кілька місяців моєю основною метою є зміцнення операцій EF для підтримки екологічного зростання. Гнучкий і ефективний фонд може краще служити довгостроковій місії Ethereum.
Зосереджуючи увагу на основному, однією з наших цілей є надання кращої підтримки для прикладного рівня. Покращуючи досвід розробників, чітко визначаючи стандарти, зміцнюючи екосистему та спрощуючи процес реалізації ідей, ми підтримуємо будівельників та користувачів.
Ми вдосконалюємо внутрішнє та міжекосистемне планування, пріоритизацію та механізми координації EF, щоб забезпечити відповідність роботи потребам громади та духу криптопанківства Ethereum. Але трансформація EF — це лише початок, справжня енергія та креативність походять з глобальної екосистеми Ethereum.
Спільно будуємо майбутнє
Ethereum не є одиничним утворенням, воно складається з живої мережі, що складається з членів спільноти, будівельників, дослідників, художників, освітян і мрійників. Це глобальне, різноманітне і пишається децентралізацією. Ми постійно надихаємося креативністю та стійкістю екосистеми. Фонд продовжить з'являтися там, де це найбільш необхідно, але також поступиться місцем, коли екосистема буде процвітати сама по собі. Це майбутнє, яке веде спільнота.
Попереду безліч можливостей. Ethereum вже змінив уявлення про технології, фінанси, управління та інші сфери. Щиро дякую всім будівельникам, освітянам, дослідникам, експериментаторам та майбутнім концептуалістам. Те, що ми разом будуємо, є великою справою, яка перевершує будь-які команди, проекти чи покоління. Я дуже радий йти з вами поряд і з нетерпінням чекаю на нову главу, яка незабаром розпочнеться.
«Управління та структура правління Фонду Ethereum» — Рада директорів Фонду Ethereum
Недавнє призначення двох спільних виконавчих директорів та голови Фонду Ethereum є важливою складовою частиною плану зміцнення його організаційної структури. Ця нова структура управління має на меті забезпечити реалізацію бачення фонду, збалансоване виконання стратегій, чіткий напрямок технологій та стійкий розвиток екосистеми. У цій статті буде розглянута конкретна структура управлінської команди та ради директорів.
Нова управлінська команда (стратегічне та операційне виконання)
Співвиконавчий директор разом з іншими членами керівництва буде спільно керувати та виконувати роботу. У майбутньому ви будете отримувати регулярні звіти про прогрес керівництва щодо різних планів, рішень та нових змін:
Співвиконавчий директор:
Ключові члени управлінської команди та їх обов'язки:
Правління (нагляд та стратегічне керівництво)
Рада директорів фонду Ethereum виконує роль «комітету з безпеки», що охороняє основні цінності організації, одночасно забезпечуючи дотримання фонду як швейцарської юридичної особи. Рада директорів відповідає за формування бачення, нагляд за стратегічними рішеннями керівництва на відповідність цінностям фонду та здійснення повноважень з призначення та звільнення виконавчого директора. Поточні члени ради директорів включають:
Правління вже передало управлінській команді бачення, керівні принципи та цілі на найближчі кілька років. Ми очікуємо поступового зміцнення функцій правління для кращого виконання його місії.
Архітектурні розробки
Призначення Томаша та Хsiaо-Вея Ванга на посаду спільних виконавчих директорів, хоч і не є традиційним рішенням, проте в умовах, коли екосистема Ethereum та фонд перебувають на критичному етапі розвитку, така комплементарна структура управління має особливу цінність.
Томаш, зберігаючи інші корпоративні посади (в Nethermind та венчурних фондах), завдяки глибокому розумінню потреб спільноти та технологічних трендів, сприятиме реалізації комплексних і значних змін у фонді. Правління та Томаш досягли консенсусу, що його термін на посаді спільного виконавчого директора становитиме два роки — це саме той ключовий період, коли Ethereum стикається з великими можливостями, де він зможе повною мірою реалізувати свою перевірену стратегічну виконувальність та досвід у галузі.
Hsiao-Wei Wang має подвійний статус члена правління та виконавчого директора, а також його дослідницький бекграунд і глибоке розуміння історії фонду дозволяють йому точно визначати потреби організації та ефективно поєднувати рішення правління з виконанням їх керівництвом.