CoinVoice останнє дізнався, що, згідно з опублікованим Федеральною резервною системою (ФРС) протоколом липневої зустрічі, учасники обговорення відзначили, що рівень безробіття залишається на низькому рівні, а кількість зайнятих досягла або наблизилась до оцінки максимального рівня зайнятості. Декілька учасників зазначили, що низький рівень і стабільність безробіття є результатом взаємодії низького рівня набору персоналу та низької плинності кадрів. Деякі учасники заявили, що їхні контакти та респонденти комерційних опитувань зазначають, що в умовах високої невизначеності підприємства не бажають наймати або звільняти працівників. Щодо перспективи ринку праці, деякі учасники згадали про можливі показники, які можуть свідчити про слабкість попиту на робочу силу, включаючи уповільнення зростання зайнятості, яке більше зосереджене, зростання рівня безробіття серед чорношкірих та молоді, чутливих до циклу, а також зростання зарплат для тих, хто змінює роботу, яке є нижчим, ніж для тих, хто залишається.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
CoinVoice останнє дізнався, що, згідно з опублікованим Федеральною резервною системою (ФРС) протоколом липневої зустрічі, учасники обговорення відзначили, що рівень безробіття залишається на низькому рівні, а кількість зайнятих досягла або наблизилась до оцінки максимального рівня зайнятості. Декілька учасників зазначили, що низький рівень і стабільність безробіття є результатом взаємодії низького рівня набору персоналу та низької плинності кадрів. Деякі учасники заявили, що їхні контакти та респонденти комерційних опитувань зазначають, що в умовах високої невизначеності підприємства не бажають наймати або звільняти працівників. Щодо перспективи ринку праці, деякі учасники згадали про можливі показники, які можуть свідчити про слабкість попиту на робочу силу, включаючи уповільнення зростання зайнятості, яке більше зосереджене, зростання рівня безробіття серед чорношкірих та молоді, чутливих до циклу, а також зростання зарплат для тих, хто змінює роботу, яке є нижчим, ніж для тих, хто залишається.