以太坊基金會組織與未來全景更新：一個更加清晰的新階段

作者 ETHPanda

以太坊基金會發布三項重大更新：願景重申、管理方向明確、組織結構優化

近日，以太坊基金會（Ethereum Foundation，下文簡稱 EF）發布了三項重大更新，涵蓋基金會的願景重申、管理團隊未來方向，以及組織結構調整，標志着 EF 在新的週期中邁入了一個更加清晰、有序的階段。

01 重申以太坊基金會的願景與價值觀

EF 執行董事 Aya Miyaguchi 與以太坊聯合創始人 Vitalik Buterin 聯合發布了題爲《以太坊基金會願景》的文章，系統重申了 EF 的使命、角色、優先事項與核心原則。他們指出，以太坊的力量不僅體現在去中心化的技術架構上，也體現在社會組織層面的廣泛分布與自治。

EF 將自己定位爲"無限花園"（Infinite Garden）的守護者，致力於引導以太坊生態系統中的項目、社區和基礎設施在不斷變化的環境中保持韌性與生命力。基金會的存在，旨在增強生態的整體力量，而非成爲中心化的權力節點。因此，EF 的主要角色可以概括爲兩點：

·完成今天只有 EF 能做的事（如資助客戶端多樣性、協調 The Merge 和 Dencun 升級）；

·幫助他人在未來做到今天只有 EF 能做的事（如資助公共物品項目，支持本地社區發展）。

在具體實踐中，EF 一方面直接資助和維護以太坊核心基礎設施（如客戶端多樣性、協議升級協調、隱私保護技術研究），另一方面積極推動早期公共物品項目成長、助力地理去中心化、培養本地社區領導力，並通過開源和教育賦能更廣泛的參與者。

EF 還明確了未來的發展重點：

·最大化以太坊用戶數量，並確保用戶能夠真正受益於以太坊的抗審查性、開放性與隱私保護；

·二是提升以太坊技術與社會基礎設施的韌性，確保生態系統即使在極端情況下也能獨立、健康運轉。

基金會強調：“我們的目標不是簡單完成考核指標，而是集中力量在最重要的地方。” 這種以長期主義與有意減法爲核心的方法，旨在引導以太坊生態在未來幾十年乃至更長時間內持續繁榮。

02 明確新管理團隊的短期與長期工作重點

在基金會願景重申的基礎上，新任聯合執行董事 Hsiao-Wei Wang 與 Tomasz K. Stańczak 也發布了聯合文章《以太坊基金會的新篇章》，詳述了未來一年內的工作方向與戰略重點。

Hsiao-Wei 和 Tomasz 強調，他們將以"指導原則"（核心價值觀）和"具體目標"（可衡量的影響力與韌性）爲雙輪驅動，推進基金會各項工作。以太坊的四大基石 —— 抗審查性、開源創新、隱私保護與安全性 —— 依然是他們一切決策與行動的底層依據。

針對未來 12 個月，他們提出了三大聚焦領域：

·擴展以太坊主網（L1）擴展性：在當前數據塊（Blob）擴展及 Proto-danksharding 等路線圖推進下，持續優化 L1 的可擴展性與性能，爲未來更大規模的全球應用打下基礎。

·優化數據 Blob 處理：提高 L1 與 L2 協作的數據效率，降低用戶和開發者使用成本。

·改善整體用戶體驗（UX）：加強應用層體驗，改善 L2 之間的互操作性，使用戶跨鏈、跨應用操作更加順暢直觀。

Tomasz 進一步指出，以太坊正處於主網擴展性的關鍵年份，主網（L1）將持續作爲全球中立協調平台的堅實基石，同時支持 L2 生態系統蓬勃發展。爲了推動這些目標，基金會將加速內部執行力，提升規劃與優先級制定的效率，並加強與全球開發者社區的協作。

Hsiao-Wei 則強調，她將專注於強化 EF 內部的組織建設與運營機制，使基金會自身成爲一個更具適應性、執行力和服務精神的組織，從而更好地支持整個以太坊生態系統的長期繁榮。她也特別提到，未來 EF 將更多關注應用層創新，幫助創意項目更順利落地，並通過標準制定、工具支持與教育賦能，爲新一代建設者提供成長土壤。

總的來說，新的管理團隊正在推動 EF 從傳統資助機構，向一個更開放溝通、執行迅速、目標清晰的現代型公共機構轉型。

03 公布了新的管理與董事會結構

爲了更好地支撐上述願景與戰略目標，EF 也同步宣布了組織架構上的重要調整，進一步明確了管理團隊與董事會各自的職責分工。

當前 EF 的管理團隊（負責日常運營與願景執行）成員包括：

·Hsiao-Wei Wang —— 聯合執行董事

·Tomasz K. Stańczak —— 聯合執行董事

·Bastian Aue —— 負責組織戰略、招聘與培訓

·Josh Stark —— 負責項目執行、傳播與市場營銷

管理團隊將定期與社區分享他們的計劃、決策與進展，保持高度透明。

董事會則負責制定基金會整體願景，監督管理團隊在重大決策中對核心價值觀的堅持，並履行瑞士法律框架下基金會的合規責任。當前董事會成員爲：

·Vitalik Buterin —— 以太坊創始人

·Aya Miyaguchi —— EF 董事會主席

·Patrick Storchenegger —— 瑞士法律顧問

·Hsiao-Wei Wang —— 聯合執行董事，兼董事會成員

董事會強調，將根據未來的發展需要，持續增強自身的治理能力與結構合理性，確保 EF 在快速變化的環境中，始終穩健而堅定地履行其使命。

值得一提的是，Tomasz 的角色設定也充分考慮了實際情況：雖然他會繼續與 Nethermind 和相關項目保持一定聯系，但已與董事會達成協議，確保不會影響其在 EF 的執行董事職責。

結語

此次以太坊基金會的系列更新，不僅是一次管理層更替與結構調整，更是一次系統性的願景確認與戰略聚焦。它清晰傳遞出 EF 在未來數年乃至數十年內的定位：作爲以太坊生態的守護者、賦能者和協調者，而非統治者或幹預者。

如同基金會所堅持的那樣，以太坊的未來屬於所有建設者、夢想家和守護者 —— 這一全球化、多樣化、自豪地去中心化的社區，將繼續攜手前行，共創未來。

以太坊的未來，仍將由全球數以萬計的建設者、研究者、夢想家們共同書寫。基金會只是這片“無限花園”的一位守護者，而真正的繁榮，屬於整個生態每一個敢於探索、敢於建設的人。